Sve o zanimanju carinika

Carinik je objektivno popularna, ali teška profesija, sa solidnim teretom odgovornosti i često s velikom količinom rutinske papirologije.... Stoga je pri odabiru zanimanja važno odvagnuti prednosti i nedostatke, i što je najvažnije, razumjeti jeste li po svojim osobnim kvalitetama prikladni za takav posao.

Carinik je profesija s drevnom poviješću... U Rusiji su od 9. stoljeća ovaj posao funkcionalno obavljali "mytniki" (od riječi "myto" - dužnosti, naplata). Potreba za takvim stručnjacima pojavila se u vezi s formiranjem centraliziranih država i intenziviranjem svjetske trgovine.

Danas je carinski službenik državni službenik s dužnostima kontrole robe koja se prevozi preko granice, prolaznika, naknada i carina. Početna faza profesije je razvoj radnog mjesta običnog inspektora (nakon odgovarajućeg obrazovanja). Slijede mjesta viših inspektora i zapovjednika.

Osnovne dužnosti carinskog službenika su:

• Pregled građana i tereta na određenim mjestima željezničkih kolodvora i zračnih luka;
• priprema uredne dokumentacije, primitak naknada i pristojbi;
• otkrivanje krijumčarene, zabranjene robe;
• vođenje evidencije o oduzetoj robi;
• provođenje istraga za kaznena djela iz zakonodavne nadležnosti.

Profesija spada u kategoriju složenih, rutinskih aktivnosti. Ponekad je dosadna, a ponekad opasna.Visoka je i odgovornost carinika, jer je on čuvar ekonomske sigurnosti zemlje. Dužnosti i prava carinika su prilično stroge, jer je to uvjetovano samom suštinom ovog zanimanja.

Često u ovoj industriji rade i voditelji pasa, specijalizirani za pronalaženje predmeta, lijekova i drugih štetnih tvari zabranjenih za uvoz u zemlju. Profesija je sasvim prikladna za djevojku. Danas carinska industrija zapošljava oko 35% žena od cjelokupnog osoblja aparata.

Posebni čimbenici u ovom radu su visoki stupanj korupcije među zaposlenicima, što dovodi do povećanih zahtjeva za kandidatima za posao.

Općenito im je dopušteno raditi:

• punoljetni građani Ruske Federacije (dvojno državljanstvo je isključeno);
• osobe koje su završile specijalnu obuku ili imaju pravno obrazovanje;
• muškarci koji su služili vojsku;
• sposobni i tjelesno zdravi ljudi;
• osobe bez kaznenog dosijea.

Glavne prednosti za obične zaposlenike:

• ugled i posebna misija struke;
• prisutnost naknada poput vojnih, raznih dodataka na mirovine i socijalne naknade;
• državna služba s povlasticama za nju;
• obuka nije osobito teška, izvediva je za humanističke znanosti;
• dostupnost mogućnosti za prijavu na jednostavnu poziciju i bez visokog obrazovanja (kako bi se osvrnula i procijenila budućnost);
• praktičan nedostatak problema u pronalaženju zaposlenja među mladim stručnjacima;
• zaposlenici koji su završili pravne fakultete ili koji su u vojsci imaju pravo na beneficije;
• optimalan omjer tjelesne aktivnosti i intelektualnog rada;
• stalno indeksiranje plaća, osigurana je i besplatna obuka;
• obračun staža po posebnom programu kojim se približava mirovinski staž;
• prisutnost raznih beneficija, od kojih se značajan iznos dodjeljuje samo službenicima za provedbu zakona;
• mogućnost rada kao konzultant za privatne izvozne/uvozne tvrtke;
• prilično solidna plaća, ali na visokim pozicijama;
• pristojan iznos mirovina zbog povećanja i ubrzanog nabrajanja staža.

nedostaci:

• niska razina udobnosti;
• emocionalni stres i stres;
• korupcijski rizici i moralni problemi djelovanja;
• niska plaća;
• rutinska papirologija;
• izuzetno visok stupanj odgovornosti;
• prisutnost pritiska od strane prekršitelja zakona.

Uglavnom - ovo je hitan, težak birokratski posao. Početnici često ne mogu izdržati pritisak i intenzitet takve naporne aktivnosti. Međutim, postojeći nedostaci kompenziraju ne samo izglede za karijeru, već i prednosti, neke privilegije i prestiž profesije.

Osnovna verzija misije običnih carinika je:

• u pregledu robe koja se prevozi preko granice, njezina provjera u skladu s dostavljenim dokumentima;
• u ocjeni stupnja pouzdanosti i ispravnosti dokumenata koji su na njima sastavljeni;
• u obračunu ustupljenih plaćanja, trošarina, pristojbi;
• u pregledu građana i njihove prtljage na željezničkim kolodvorima, zračnim lukama, na kontrolnim točkama;
• u registraciji dozvola, upis podataka o robi u registre;
• u utvrđivanju činjenica nezakonitog prijevoza predmeta, oduzimanja zabranjene robe, njihovog evidentiranja i naknadnog zbrinjavanja;
• u organizaciji i poštivanju ritmičkog rada carinskog odjela.

Utvrđuju se prava carinika Umjetnost. 16 FZ №14 od 21.07.1977

Carinski službenik ima prava:

• upoznati se s dokumentacijom kojom se uređuje pravna strana njegova djelovanja u skladu sa svojim položajem, kriterijima ocjenjivanja razine svog rada, organizacijskim uvjetima za obavljanje službenih dužnosti;
• primati podatke i dokumentaciju potrebnu za obavljanje poslova;
• posjetiti poduzeća za to, bez obzira na njihov oblik vlasništva;
• donositi odluke i sudjelovati u njihovom razvoju;
• napredovati u službi, dobiti zakonsko povećanje plaće, uzimajući u obzir radni staž i razinu profesionalnosti;
• upoznati se s materijalom osobnog dosjea, priložiti mu svoje dokumente s obrazloženjem;
• dobiti dodatno strukovno obrazovanje iz sredstava predviđenih za održavanje organizacije;
• zahtijevati provođenje službene istrage radi pobijanja informacija koje mogu diskreditirati njegovo pošteno ime i dostojanstvo;
• sudjelovati na sastancima osoblja;
• primjenjivati ​​mjere fizičkog utjecaja, posebnu opremu i oružje u slučajevima predviđenim Zakonom o carini Ruske Federacije.

Prekršaji učinjeni u području carinskih specifičnosti imaju za posljedicu upravne, kaznene, materijalne i stegovne mjere u skladu s carinskim zakonodavstvom. Zaposlenici su dužni strogo poštivati ​​sva pravila i obveze koje su predviđene utvrđenim redoslijedom. Odgovornost za kvalitetno obavljanje poslova od strane djelatnika snosi i njegov neposredni nadređeni, koji je potvrdio nalog službe.

Disciplinske mjere se obično poduzimaju u slučaju stegovnog prekršaja.

Zaposlenik je dužan strogo poznavati i pridržavati se zakona Ruske Federacije, druge zakonske dokumentacije, naredbi, naredbi koje reguliraju njegove aktivnosti, kao i pravne i pravne nijanse, pravila za vođenje dokumentacije, te posjedovati kulturni, formalni i poslovni stil. govora. Relevantna su i ekonomska znanja o redoslijedu robnog prometa.

Carinici se moraju odlikovati visokom razinom domoljublja, biti pošteni i principijelni, a također moraju imati:

• promatranje;
• razvijena intuicija;
• pažljivost, točnost, točnost;
• otpornost na stres, dobra reakcija;
• odgovornost i marljivost;
• diplomacija;
• sposobnost analitičkog rada s velikim nizovima informacija;
• tolerancija;
• komunikativnost;
• sposobnost rješavanja konfliktnih situacija;
• psihološke vještine (posebno za prepoznavanje sumnjivih osoba).

Dopušteno je postati carinski inspektor bez specijaliziranog obrazovanja, ali je jasno da je potrebno za uspješno rješavanje karijernih pitanja. Bolje je produktivno savladati specijalnost ako uđete na sveučilište nakon 11. razreda. Najprestižnije i najuglednije relevantno obrazovanje može se steći u sljedećim obrazovnim ustanovama:

• na Ruskoj carinskoj akademiji;
• na Akademiji za narodno gospodarstvo i javnu upravu;
• na Ruskom ekonomskom sveučilištu. Plehanov;
• na Tehnološkom sveučilištu u Koroljevu;
• na Moskovskom sveučilištu. Witte;
• na Državnom sveučilištu Nižnji Novgorod. N. I. Lobačevskog;
• na Sjeverozapadnom institutu za menadžment Ruske akademije narodne ekonomije i javne uprave pri predsjedniku Ruske Federacije.

Na navedenim sveučilištima prosječna prolazna ocjena iz jednog predmeta doseže razinu iznad 85,5 bodova – na njih nije baš lako upisati se. Morat ćete polagati ispite u vrlo konkurentnom okruženju. Uobičajeni rokovi studija su 4 godine (diplomski studij) i 6 godina (magistarski studij).Ove obrazovne ustanove pružaju napredne tečajeve o pravilima i nijansama pripreme carinske dokumentacije, propisa i zakona. I, što je važno, znatna količina vremena posvećena je nastavi stranih jezika, te je stoga obuka intenzivna i teška.

Položaj - organizacijska struktura koja se odražava u službenoj dokumentaciji, legalizirana u carini. Daje se zaposlenicima na praktičnu implementaciju, definirajući njihovu funkcionalnost, prava i razinu odgovornosti, informirajući ih o stupnju kompetencije unutar cijelog sustava.

Zvanja u carini dodjeljuju se i novopridošlim osobama i zaposlenicima s određenim radnim iskustvom. U općem popisu činova, bez kategoričke podjele, činovi se označavaju u organizaciji:

• zastavnici - obični i stariji;
• poručnici - jednostavni, mlađi i stariji;
• kapetan;
• glavni;
• potpukovnik;
• pukovnik;
• generali - bojnik, poručnik i pukovnik;
• državni savjetnik.

Detaljnije informacije i posebnosti njihova ustupanja regulirani su stavkom 1. čl. 5 FZ №114.

Sustav radnih mjesta formira se na temelju čl. 2. čl. 5 navedenog Saveznog zakona. Izgrađen je prema načelu hijerarhije i raspoređen je uzlaznim redoslijedom u 4 sastava:

• mlađi;
• srednji menadžment;
• viši zapovjednik;
• top menadžment.

Raspored poslova prve 3 kategorije i njihove specifičnosti odobrava predsjednik Državnog carinskog odbora zemlje. O formiranju 4. sastava odlučuju prava predsjednika Ruske Federacije.

Državna carinska služba prilično je strukturno razgranat sustav. Nakon diplome građanin može raditi na carinskim ispostavama (u zračnoj luci, na željezničkim kolodvorima), u Središnjoj trošarinskoj carini, u Odjelu izvozne kontrole, u sustavu carinskih istraga i upita. Mnogi rade za privatne izvozne/uvozne tvrtke kao konzultanti. Potiče se engleski, a znanje pismenog ruskog jezika još više.

Može se primijetiti da unatoč važnosti ove profesije za državu, obični stručnjaci ne primaju pristojne plaće koje odgovaraju stupnju njihove važnosti i odgovornosti. Najniža plaća je od 17.000 rubalja. Najveći - ovisi o duljini radnog staža, određenom mjestu i mjestu rada.

Šefovi carinskih odjela mogu računati na 50.000 rubalja. U udaljenim, osobito sjevernim regijama, zapovjednici primaju do 200.000 rubalja. Plaće se formiraju od visine plaće. Prosječna plaća u zemlji je 25.000 rubalja.