Svrha u životopisu: koju navesti?

Životopis je najvažniji dokument koji će svaki stručnjak morati sastaviti da bi dobio posao. Tradicionalno se sastoji od nekoliko odjeljaka. Dakle, potrebno je navesti razinu Vašeg obrazovanja, radnog iskustva, stručnih vještina i sposobnosti, kao i neke druge podatke.

Prilikom pisanja životopisa posebnu pozornost treba posvetiti navođenju svoje svrhe. U tom slučaju dokument može sadržavati osobne, životne i profesionalne težnje. Kako ispravno ispuniti ciljni dio svog životopisa? Odgovor na ovo pitanje, kao i primjere za različite stručnjake naći ćete u našem članku.

Prilikom prijave za posao i ispunjavanja životopisa važno je odrediti svoje konkretne ciljeve. Međutim, oni se mogu odnositi i na vas osobno i na posao koji ćete raditi.

Već po samom imenu možete shvatiti da se ono treba izravno odnositi na vas kao osobu, pojedinca. Međutim, ne biste se trebali zanositi ovom činjenicom i naznačiti ciljeve koji ni na koji način ne koreliraju s pozicijom za koju se prijavljujete (na primjer, osvojiti Everest). Iz ovoga proizlazi da čak i kada postavljate svoje osobne željene ciljeve, morate pažljivo razmotriti što ćete napisati.

Na primjer, kada se prijavljujete za posao odvjetnika u dobrotvornoj organizaciji, možete naznačiti da je vaš zadatak pomagati ljudima. Ako želite raditi kao učitelj, onda možete napisati da je vaš cilj podijeliti znanje s drugima. Za kreativnu profesiju u redu je cilj stvaranja besmrtnih umjetničkih djela.

Vaši profesionalni ciljevi će se razlikovati ovisno o tome u kojem području želite raditi. Kada radite u proizvodnji, vrlo je važno pronaći cilj kojem težite. Dakle, ako se prijavljujete za mjesto tokara, trebali biste se suzdržati od pisanja glasnih fraza - bolje je pronaći praktičniji cilj, na primjer, proizvodnju bitnih dijelova za grijače kako bi život ljudi bio što ugodniji koliko je moguće.

Ako želite raditi kao liječnik, možete odrediti zadatak kao što je razvoj novih tretmana ili novih lijekova. Političari bi trebali nastojati kompetentno upravljati državom.

Životni cilj se na mnogo načina preklapa s osobnim. Štoviše, ako u odjeljku s potonjim možete navesti ono što će biti korisno samo za vas, tada bi životni zadatak najvećim dijelom trebao biti usmjeren prema van, na druge ljude. Ovdje je prikladno govoriti o takozvanoj "misiji" vašeg života.

Da biste dobili željenu poziciju, važno je ispravno napisati odjeljak o ciljevima. Ova pravila su relevantna kada se prijavljujete za posao na bilo kojem mjestu i području: u tvornici, uredu ili u medijskoj industriji.

Prije nego što svoj životopis pošaljete ili predočite poslodavcu, važno je provjeriti je li gramatički ispravan. To znači da dokument ne smije sadržavati pogreške pri pisanju ili otisku, sve riječi moraju biti napisane u skladu s pravilima ruskog jezika, a također je potrebno pravilno postaviti interpunkcijske znakove.

Kako bi se osigurala gramatička ispravnost, nekoliko puta ponovno pročitajte odjeljak s ciljevima, zatražite pomoć od rodbine ili voljenih osoba. Ako je potrebno, možete koristiti posebne usluge provjere pravopisa.

Neka vaši ciljevi budu kratki, jasni i sažeti. Kada ih opisujete, ne trebate pojašnjavati svoju motivaciju, kao ni pričati priče iz djetinjstva.

Ne zaboravite da u procesu pronalaženja odgovarajućeg kandidata za radno mjesto poslodavac zaprima veliki broj prijava, pa nije u mogućnosti pročitati eseje svakog kandidata. Zapamti to kratkoća je duša duhovitosti. Osim toga, koncizan će uštedjeti vrijeme vašeg poslodavca i pokazati mu poštovanje.

Kako bi vaš cilj bio lakši za čitanje poslodavcu, koristite standardni font (npr. Times New Roman) srednje veličine (najmanje 12 točaka). U slučaju da u rubrici s ciljevima planirate navesti osobne, profesionalne i životne ciljeve, onda ih pažljivo strukturirajte u odjeljke. Osim, radi praktičnosti, preporuča se korištenje popisa s grafičkim ili numeriranim popisima.

Vaši ciljevi moraju biti u potpunosti relevantni za poziciju za koju se prijavljujete. Dakle, ako želite raditi kao međunarodni novinar, onda je u svom životopisu prikladno kao cilj naznačiti želju za putovanjem i istraživanjem svijeta. Međutim, takav cilj pri zapošljavanju kao kondicijski trener bit će potpuno nebitan.

Poslodavci se vrlo često susreću s činjenicom da kandidati za određeno radno mjesto šalju gotovo identične životopise. To je prvenstveno zbog činjenice da mnogi, ne želeći razmišljati o vlastitim ciljevima i nastojeći poslati što više životopisa kako bi povećali svoje šanse za zapošljavanje na određenom mjestu, kopiraju i prepravljaju šablone životopisa s interneta. .Takve radnje su strogo zabranjene.

Odjeljak Ciljevi vašeg životopisa ne bi trebao sadržavati takve općenite fraze kao što su "postati bolji", "poboljšati", "povećati prodaju tvrtke", "postati nezamjenjiv zaposlenik" itd. Poanta je da takve fraze su praktički besmislene, jer nemaju jasnu osnovu.

Ako poslodavac vidi takve izjave u životopisu, onda stječe dojam da osoba sama još nije odlučila što želi od života (osobnog i profesionalnog). Takav stručnjak neće koristiti tvrtki i neće dobiti posao.

Tako, kada ispunjavate odjeljak "Ciljevi" životopisa, važno je slijediti gore opisana pravila i izbjegavati uobičajene pogreške... Ako se pridržavate svih preporuka, tada ćete moći sastaviti stručni dokument koji će ostaviti dobar dojam na poslodavca i bit ćete primljeni na radno mjesto.

U rijetkim slučajevima događa se da tražitelji posla pokušavaju dobiti bilo kakav posao. Ova situacija može nastati ako su osobi hitno potrebna financijska sredstva ili ako se želi zaposliti u tvrtki svojih snova, pa je spremna početi raditi kao bilo tko. U ovom slučaju, proces pisanja ciljeva je donekle kompliciran. Istodobno, možete ih opisati slobodnije, bez pozivanja na konkretan opis posla.

Pisanju ciljeva u životopisu bez određene pozicije treba pristupiti što je moguće odgovornije. Dakle, prije svega, pozornost poslodavca trebate usmjeriti na svoje osobne i životne ciljeve, jer te kategorije ne ovise o tome koju ćete poziciju zauzeti kao rezultat. Tako poslodavac će vas moći razumjeti ne kao zaposlenika ili profesionalca, već kao osobu, što je također važno, jer na ovaj ili onaj način, ali morate raditi u timu.

Ovisno o tome za koju poziciju se prijavljujete i tko ste po struci, ciljevi u vašem životopisu će se razlikovati. Pogledajmo nekoliko uzoraka.

Glavni zadatak odvjetnika je objasniti zakonodavstvo zemlje zaposlenicima tvrtke, odnosno one regulatorne pravne akte koji su izravno povezani s aktivnostima koje obavljaju.... Takva osoba treba biti pozorna na detalje, voljeti raditi s dokumentima. Još jedan od zadataka odvjetnika je pratiti aktivnosti tvrtke i, ako je potrebno, braniti je na sudu ili zastupati u državnim tijelima (na primjer, u poreznoj upravi).

Voditelj prodaje mora biti društven stručnjak otporan na stres. Njegov glavni zadatak je promovirati tvrtku na tržištu. Stoga, prilikom slanja životopisa, možete napisati da dijelite ciljeve tvrtke, vjerujete u proizvod i želite uvjeriti druge u njegovu vrijednost, posebice - kupce i partnere tvrtke.

Cilj svakog savjesnog novinara je iskreno i objektivno informiranje čitatelja o aktualnim događajima. Istodobno, ovisno o opsegu publikacije, novinar se može fokusirati i na domaću i na međunarodnu publiku. U prvom slučaju, kao referentna točka može se naznačiti želja da se život zajednice preobrazi, da se učini boljim.

Ovo zanimanje je jedno od najvažnijih u našoj državi. Glavni zadatak učitelja je prenijeti znanje na novu generaciju. Istodobno, odgojno-obrazovnom procesu treba pristupiti što je moguće pažljivije i individualnije.

Cilj svakog liječnika je očuvanje života i zdravlja stanovništva.U ovom slučaju, zadaci se mogu razlikovati ovisno o specijalizaciji. Primjerice, onkolog pokušava ublažiti patnju neizlječivo bolesnih pacijenata, pedijatar brine o zdravlju mlađe generacije, a kirurg liječi ozljede.

Cilj socijalnog radnika je pomoći ugroženim osobama: umirovljenicima, maloljetnicima, beskućnicima, bivšim zatvorenicima itd. Njegova je zadaća pomoći im da budu punopravni članovi društva.

Dakle, uspjeli ste se u to uvjeriti cilj je najvažniji dio vašeg životopisa. Otkriva vas ne samo kao stručnjaka i profesionalca, već i kao osobu.