Kratak sažetak: značajke i preporuke za punjenje

Mini životopis najbolji je način da poslodavac ili HR stručnjak sazna ključne točke o potencijalnom zaposleniku. Pogodno ga je koristiti za objavljivanje na platformama za zapošljavanje, kao i za slanje poštom tvrtkama koje vas zanimaju. Ova verzija životopisa trebala bi biti što kraća i sadržajnija. Što treba paziti pri sastavljanju? Koje informacije prvo treba uključiti, a koje se mogu isključiti? O tome ćemo raspravljati u nastavku.

Kako bi vaš kratki sažetak bio ugodan i lak za čitanje, njegova struktura treba biti laka za razumijevanje, da biste to učinili, razdvojite je u blokove:

• osobni podaci, kontakti, željena pozicija i razina primanja (u ovom dijelu vas potencijalni poslodavac upoznaje: saznaje tko ste i što želite dobiti od suradnje);
• obrazovanje;
• radno iskustvo (dovoljno je navesti zadnja 2-3 radna mjesta);
• ključne vještine;
• dodatne informacije (ovdje možete navesti sve što biste željeli razjasniti, na primjer, od kojeg datuma ste spremni preuzeti novu poziciju itd.).

Bolje je da sve informacije iz mini životopisa stanu na jednu stranicu A4 lista. Naziv svakog odjeljka treba istaknuti podebljanim slovima, a tekst bloka treba staviti u okvir. To će vizualno razgraničiti blokove, a to će poslodavcu prije svega pomoći da pročita informacije koje su mu važnije.

Dobro organizirana struktura životopisa daje vam prednost u odnosu na druge tražitelje posla. Primjerice, za popis vještina poželjno je koristiti popise, a za blokove o obrazovanju i radnom iskustvu - tablice.Ova opcija za prezentiranje informacija je lakša za percepciju i kao rezultat toga potiče vas da prvo proučite takav životopis, što će vam dati više šansi da dobijete željeni posao.

U prvi blok koji sadrži osobne podatke možete postaviti fotografiju, ali nije bitno desno ili lijevo od teksta. Ovo bi trebala biti visokokvalitetna portretna fotografija na kojoj je lice jasno vidljivo, a u kadru nema stranaca ili predmeta. Nemojte birati prestaru fotografiju – mora biti snimljena prije najmanje tri godine. Ako pozicija za koju se prijavljujete uključuje rad s partnerima i klijentima, sklapanje poslova, susrete s gostima, tada je potrebna fotografija.

Za bolji izgled, blokove možete istaknuti i bojom, za to koristite prigušene ili pastelne nijanse poput dimno plave ili lavande. Kako biste spriječili da obrazac za životopis ne izgleda previše šareno, odaberite blok jedan po jedan, a srednje ostavite bijelim. Dakle, obrazac će sadržavati samo dvije boje, što je sasvim prihvatljivo u okviru poslovne etike.

Koliko god dizajn bio uspješan, prezentacija informacija i dalje igra odlučujuću ulogu. Analizirat ćemo točku po točku kako pravilno sastaviti svaki dio životopisa kako biste prenijeli potrebne informacije i predstavili se s najbolje strane.

Ovdje morate navesti svoje ime, željenu poziciju, razinu plaće, datum rođenja, broj telefona, email adresu i podatke o bračnom statusu.

Ovaj blok treba sadržavati naziv obrazovne ustanove, razdoblje studiranja, specijalnost, osobna postignuća (ako postoji, na primjer, crvena diploma). Također, mogu postojati informacije o dodatnom obrazovanju (tečajevi, seminari itd.), ali samo ako odgovara željenoj poziciji.

Navedite posljednja tri mjesta ili ona koja smatrate najznačajnijim u svojoj karijeri. Ako postoji samo jedno takvo mjesto, o njemu možete pisati detaljnije. Dakle, odjeljak "Radno iskustvo" trebao bi sadržavati sljedeće podatke: naziv organizacije (bolje je koristiti ne pravni naziv, već dobro poznato ime u širokom krugu), razdoblje rada, položaj, dužnosti, postignuća.

Navedite vještine koje ste naučili tijekom studija i rada, a koje bi vam mogle pomoći na novoj poziciji. Ne morate praviti prevelik ili mali popis, 5-7 vještina je najbolja opcija.

Ovdje možete pisati o tome jeste li spremni za prekovremeni rad ili poslovna putovanja kada možete preuzeti poziciju. Po potrebi navedite prisutnost vozačke dozvole, putovnice, zdravstvene knjižice, znanje jezika. Navedite hobije koji će vam pokazati najbolje od sebe.

Ako među vašim prethodnim poslodavcima ima onih koji su spremni dati dobru preporuku, napišite o tome. Ne morate davati kontakt podatke, napišite da ste ih spremni dati na zahtjev kako biste preporuku spasili od neželjenih poziva.

Takav sažet, ali informativan opis bit će dovoljan da zainteresira potencijalnog poslodavca i prenese mu sve važne točke. Zamijenite blokove bilo kojim redoslijedom, ako je potrebno. Prvi mora biti odjeljak s podacima za kontakt, a zatim blok "Ključne vještine" ili "Radno iskustvo". Posljednji će uvijek biti odjeljak "Dodatne informacije".

Razmislite o uzorku životopisa upravitelja računa. Unatoč nepostojanju tablice i blokova boja, odjeljci su jasno razgraničeni i sadrže najviše korisnih informacija, čineći tekst lakim za čitanje. Fotografija je u potpunosti u skladu s poslovnim stilom - nema neprikladnih gesta, kut i osvjetljenje omogućuju vam da savršeno vidite lice podnositelja zahtjeva.

Ispod je predložak mini životopisa koji je savršen za svaki posao.