Kako napisati životopis za menadžera za zapošljavanje?

Učinkovitost tvrtke izravno je proporcionalna stručnosti i sposobnosti rada ljudi koji u njoj rade. Stoga je takav stručnjak kao menadžer za zapošljavanje (aka HR manager, HR, HR) vrlo tražen u velikim tvrtkama.

Da biste dobili željenu poziciju HR menadžera, morate ispravno napisati životopis. U ovom slučaju vrijedi se osloniti na sljedeće preporuke:

• veličina dokumenta - maksimalno 2 A4 stranice;
• lakonski i kompetentan stil prezentiranja informacija;
• dijeljenje teksta u blokove i njihovo jasno razlikovanje (podebljano, podnaslove, oznake) radi lakšeg čitanja;
• ne preopterećujte životopis osobnim podacima (antropometrijski podaci, nacionalnost, vjera, hobiji, bračni status, politički stavovi itd.).

Zvanje kadrovski službenik podrazumijeva da kandidat za zvanje određene profesionalne vještine i znanja:

• mora se rukovoditi radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
• imati barem osnovno znanje iz psihologije, biti sposoban intuitivno razumjeti ljude;
• korisno poznavanje računala i osnovnih programa (MS Office, 1C: Plaća i osoblje, e-mail, Internet);
• ako tvrtka posluje u inozemstvu, znanje engleskog jezika bit će korisno.

Poslovna zaduženja HR menadžera:

• razvoj temeljnih postulata kadrovske politike poduzeća;
• zapošljavanje stručnjaka u skladu sa zahtjevima za svako radno mjesto;
• izrada i praktična primjena programa osposobljavanja djelatnika (provođenje edukacija, seminara);
• pomoć u prilagodbi "novača";
• kreiranje i provedba motivacijskih politika;
• HR tijek rada.

Ajmo sad malo o tome kakve osobne i profesionalne karakteristike treba imati dobar HR.

Što se tiče osobnih kvaliteta, to bi trebalo biti:

• društven;
• uporan;
• prijateljski;
• obradiv;
• pristojan;
• sposoban raditi u timu.

profesionalac:

• mora imati ideju o metodama traženja i odabira osoblja, biti sposoban primijeniti ih u praksi;
• znati ispravno procijeniti vrijednost svakog kandidata za poziciju;
• biti sposoban kompetentno i učinkovito voditi intervjue.

Kako bi vam bilo jasnije kako pravilno sastaviti životopis za poziciju HR managera i popratno pismo uz njega, za vas smo odabrali uzorke.

Propratno pismo se zove dodatne informacije koje potencijalni kandidati za radno mjesto "prilažu" životopisu.

Ilustrirajmo primjerom kako menadžer za zapošljavanje može napisati propratno pismo za svoj životopis.

"Zdravo! Zanimalo me je radno mjesto HR managera u vašoj tvrtki. Bit će mi drago surađivati, jer sam siguran da mi ovako uspješno razvijajuća organizacija može pružiti mogućnosti za profesionalni razvoj i razvoj karijere.

Imam malo iskustva kao inspektor za ljudske resurse, kroz koje sam naučio voditi razgovore s kandidatima, voditi osobne dosijee zaposlenika, analizirati tržište rada i odabrati prave ljude za popunjavanje radnih mjesta.

Nadam se da će mi moje znanje i postignuća pomoći da postanem uspješan zaposlenik vaše tvrtke."

Ako odlučite promijeniti vrstu aktivnosti, navedite zašto u propratnom pismu. Napišite prvi i zadnji odlomak kao u gornjem primjeru. Između toga, opišite svoju situaciju.

“Trenutno nemam iskustva u radu s osobljem, ali sam radila kao klijent menadžer. Moje radne obveze uključivale su interakciju s velikim brojem klijenata tvrtke, sudjelovanje u internim i eksternim projektima, održavanje prateće dokumentacije, telefonske razgovore.

Postigao sam određene uspjehe u ovoj profesiji, ali danas mi je privlačnije regrutirati kadrove, razvijati motivacijske programe, edukacije. Malo sam upoznat s psihologijom menadžmenta, volio bih svoje znanje primijeniti u praksi."