Sažetak

Kako ispravno napisati krojački životopis?

Kako ispravno napisati krojački životopis?
Sadržaj
  1. Što treba naznačiti?
  2. Pogreške
  3. Uzorci

Životopis za poslodavca obilježje je njegovog potencijalnog zaposlenika. Njegovo popunjavanje, registracija, navođenje iskustva i vještina izravno utječu na odobravanje kandidature od strane tvrtke. Pravi životopis za krojača može biti njegova ulaznica za posao iz snova.

Što treba naznačiti?

Kako bi ispravno ispunili retke životopisa za slobodno radno mjesto krojača, važno je jasno definirati njegove buduće moguće obveze te trezveno procijeniti njegove sposobnosti i iskustvo iz prethodnih godina. Dakle, krojač je svestrani majstor, sposoban stvoriti proizvod iz temelja, što ga povoljno razlikuje od krojačice koja se bavi isključivo šivanjem.

Dužnosti krojača:

  • uzimanje mjerenja;
  • izbor tkanine;
  • izrada skica;
  • rezanje tkanina;
  • redoviti sastanci s klijentom radi komentara i poboljšanja.

Nakon procjene svojih sposobnosti, možete početi pisati savršen životopis. Prvi korak u pisanju životopisa za bilo koju specijalnost je navođenje podataka za kontakt:

  • Puno ime;
  • telefon;
  • kućne i e-mail adrese;
  • mogućnost rada kod kuće ili na teritoriju poslodavca.

Trebali biste pažljivo razmotriti točku odabira mjesta rada... Kućni rezač nije opremljen opremom i prostorom koji zadovoljava sve zahtjeve. No, za razliku od rada u tvornici odjeće, krojač se ne mora pridržavati strogog rasporeda rada i svakodnevno posjećivati ​​ured.

Važna točka je obrazovanje podnositelja zahtjeva... Danas je dovoljno da potencijalni zaposlenik ima srednje strukovno specijalizirano obrazovanje.Plus za zapošljavanje bit će dostupnost potvrde o završetku bilo kojeg usko usmjerenog tečaja za poboljšanje vještina u profesionalnom području.

Nakon općih podataka potrebno je detaljno i konkretno pisati o dosadašnjem radnom iskustvu te o svojim obvezama. Tipično, krojač je odgovoran za:

  • individualno i masovno krojenje;
  • rad na rezanju tkanine;
  • izravna prodaja tkanina i gotovih proizvoda;
  • povratak novih skica u proizvodnju.

Svaka stavka dužnosti na prethodnom mjestu mora biti točna i pažljivo analizirana, što će omogućiti poslodavcu da ocijeni vještine kandidata u odsutnosti. Vještine i postignuća važna su točka u krojačkom životopisu. Ovdje je važno ne samo naznačiti dostojanstvo pojedinca, već i detaljno opisati vještine povezane s aktivnostima krojača.

Moguće vještine kandidata:

  • pouzdano ovladavanje strojem i vrstama rada "ručno";
  • znanja iz područja crtanja i egzaktnih znanosti;
  • poznavanje šivaće proizvodnje;
  • sposobnost rada s mnogim vrstama tkanina i dodataka.

Postignuća:

  • akumulirana i aktivna baza klijenata;
  • bogat portfelj;
  • puštanje modela u proizvodnju.

Stavku "Osobne kvalitete i karakterne osobine" također treba shvatiti odgovorno. Potrebno je spomenuti osobno dostojanstvo kao što su:

  • profesionalizam;
  • kreativni fokus;
  • kreativnost;
  • želja za razvojem i poboljšanjem razine vještina;
  • društvenost;
  • točnost;
  • pedantnost.

Za dodatne vještine, rezač može uključivati ​​poznavanje računala i srodnih programa, poznavanje bilo kojeg stranog jezika.

Pogreške

Unatoč tome što svaki zaposlenik želi napisati kompetentan životopis, često se u njemu mogu pronaći greške koje poslodavca mogu odbiti od njega.

Tipične greške su:

  • velika količina teksta s podacima koji se ne odnose na buduću profesiju (primjerice, popis prijašnjih poslova koji nisu vezani za područje djelatnosti krojača);
  • mali neinformativni tekst o prethodnim poslovima;
  • nejasna svrha traženja posla od strane podnositelja zahtjeva - u stupcu željeno radno mjesto treba jasno naznačiti krojač, a ne krojačica ili njezin pomoćnik;
  • neaktivan telefonski broj;
  • netočne informacije o uvjetima obavljanja stručne djelatnosti na prethodnim poslovima;
  • tekst bez paragrafa i naglasaka u glavnim podstavcima dokumenta;
  • izostanak fotografije ili fotografije neprikladne za poslovni ambijent (okruženi prijateljima, u otvorenoj odjeći, na pozadini prirode i atrakcija).

Rezimirajući navedeno, vrijedi napomenuti da tvrtke biraju kompetentne i jasno strukturirane dokumente kandidata s istinitim podacima i sveobuhvatnim informacijama o vještinama i sposobnostima.

Uzorci

bez komentara

Moda

ljepota

Kuća