Kako dobiti intervju u banci?

Među mladim stručnjacima bankarski se sektor smatra prilično prestižnom profesionalnom industrijom. Stručnjaci s velikim iskustvom i stažom brzo napreduju na ljestvici karijere, povećavajući tako svoju plaću i položaj u društvu. Zato čak i oni koji su tek diplomirali na visokoškolskoj ustanovi sanjaju da će se zaposliti u banci.

Koje su značajke zapošljavanja u takvoj ustanovi? Kako napisati životopis za posao u banci? Kako dobiti izravan intervju? Koje preporuke treba uzeti u obzir? Više o tome pročitajte u našem materijalu.

Ako sanjate da radite u banci, onda prvo što trebate učiniti je pronaći posao koji vam odgovara. To možete učiniti sami ili koristiti usluge posebnih usluga (možete pronaći i internetsku stranicu i tradicionalniju tvrtku).

Kada tražite posao, prije svega obratite pažnju na one banke koje vas privlače više od drugih. No, pritom ne treba zaboraviti ni manje popularne lokalne organizacije. Zapamtite da je ovo područje vrlo konkurentno, pa radno iskustvo (čak i u ne baš prestižnoj, ali cijenjenoj instituciji) bit će vam velika prednost.

Zapošljavanje u banci odvija se u fazama. Dakle, svakako će vam biti ponuđen intervju.Istodobno, preporuča se pristati na sve takve ponude. Čak i ako ne dobijete posao, ovakvi intervjui će vam biti odlična vježba, razviti vaše komunikacijske vještine i pomoći vam da steknete povjerenje u sebe i svoje sposobnosti. Prilikom prijave za posao posebnu pozornost treba posvetiti procesu pisanja životopisa. Vaš glavni cilj je biti primijećen. Stvar je u tome da zaposlenici HR odjela svakodnevno pregledavaju desetke i stotine životopisa tražitelja posla. Najčešće su prilično monotoni. Zato je važno dobro razmisliti o svojoj strategiji prilikom pisanja životopisa.

U prvoj fazi vaše komunikacije sa zaposlenicima banke najvjerojatnije će se interakcija odvijati putem telefona ili e-pošte. Zapamti to u procesu komunikacije morate biti prijateljski raspoloženi.

Na ovaj ili onaj način, ali bankarski sektor je korporativni. Sukladno tome, vi ćete, kao kandidat (a u budućnosti, možda i zaposlenik), imati stroge zahtjeve u pogledu svog izgleda. Ako ih pokušate ukratko sažeti, onda bi stil odjeće trebao biti strogo poslovni. Osim što morate posjedovati sva potrebna znanja i vještine koje bankarska organizacija zahtijeva, morate se i pravilno odjenuti. Tako će poslodavac imati kumulativni i holistički pogled na vas.

Idealan dress code za razgovor u banci je klasično poslovno odijelo tradicionalnog kroja. Birajte mirne i suzdržane tonove (plave, sive, crne) i ni u kojem slučaju ne pokušavajte iznenaditi djelatnika HR-a svojim šokantnim, isprobavajući jarko crvenu ili žutu odjeću. Trebali biste biti suzdržani i skromni u pogledu izbora nakita. Dopušteno je koristiti klasične dodatke u srebrnoj ili zlatnoj boji, ali nije preporučljivo nositi svijetle naglasne detalje koji privlače pozornost. Zapamtite, trebali biste se isticati na intervjuu, a ne svojom garderobom.

Važno je da se brinete o svojoj kosi. Mora biti uredna... U ovom slučaju ne biste trebali raditi različite večernje stylinge. Kosa bi vam trebala biti uredno oblikovana ili zakopčana unatrag. Ako su prilično duge, onda ih je vrijedno pokupiti, nemojte koristiti pretjerane količine proizvoda za styling (gelovi, pjene, lakovi itd.). Umjerenost treba biti prisutna u šminkanju i korištenju parfema. Vaš je krajnji cilj stvoriti dojam profesionalca, a ne privući pažnju svojim neobičnim ili kitnjastim izgledom. Najbolje je pri odabiru nijansi šminke dati prednost neutralnim opcijama, kao i mirisu parfema.

Do danas poslodavac postavlja određene zahtjeve za pripremu stručnog životopisa. Međutim, također je važno izdvojiti se iz mase kandidata i skrenuti pozornost na sebe. U tom smislu važno je pronaći i održati potrebnu ravnotežu tradicije i individualnosti. Ako detaljnije razmotrimo strukturu životopisa, onda možemo izdvojiti nekoliko dijelova koji su sastavni dio ovog stručnog dokumenta.

• Obavezno naznačite potpune i detaljne kontakt informacije, što uključuje vaše puno ime, dob, datum i mjesto rođenja, mjesto stanovanja, kao i načine komunikacije (fiksni i mobilni telefoni, e-pošta, instant messengeri, društvene mreže i tako dalje).
• Ne zaboravite napisati u svoj životopis konkretnu poziciju za koju se prijavljujete.
• Registrirajte svoje obrazovanje... U tom slučaju trebate navesti ne samo školu, srednju specijaliziranu ili visokoobrazovnu ustanovu, već i tečajeve osvježenja znanja, obuke, majstorske tečajeve, online predavanja i sve druge obrazovne događaje koje ste pohađali. Ako su dostupni, također navedite svjedodžbe, diplome.
• Prethodni poslovi - također obavezna stavka u vašem životopisu. Ovdje je neophodno registrirati ne samo određenu tvrtku, već i poziciju, radno vrijeme (datum primitka i datum završetka).Budite spremni na činjenicu da se na razgovoru prilikom prijave za posao u banci zaposlenici institucije mogu pitati zašto ste napustili određeno radno mjesto.
• Svakako podijelite svoje profesionalne vještine... Ova kategorija može uključivati ​​vještine kao što su profesionalno pregovaranje, računalni softver i tako dalje. Posebna i vrlo važna vještina je poznavanje jezika. Danas je razgovorni engleski zahtjev koji mnoge tvrtke postavljaju svojim zaposlenicima. Međutim, poznavanje drugih dodatnih jezika može biti velika konkurentska prednost za vas.
• Bez obzira na vaše radno iskustvo, veliki broj stručnih vještina, dobro znanje i prestižno obrazovanje važno je imati određeni skup osobnih kvaliteta, što će doprinijeti vašem profesionalnom razvoju. U životopisu svakako navedite svoje osobne kvalitete, na primjer, komunikacijske vještine, disciplinu, odgovornost, marljivost, točnost, liderske kvalitete, kreativnost i tako dalje. Zahvaljujući njima možete zaslužiti poštovanje kolega i nadređenih.
• Kao dodatne informacije u životopisu možete pričati o svojim hobijima. Prisutnost hobija sugerira da ste potpuno razvijena osoba, a posao nije jedina aktivnost koja vam je zanimljiva. Međutim, ne zaboravite biti kratki i sažeti kada govorite o svojim hobijima.
• Možete priložiti životopis pisma preporuke i karakteristike s prethodnih poslova.

Danas u našoj zemlji uspješno posluje veliki broj bankarskih organizacija: Poštanska banka, Alfa-Bank, Rosselkhozbank, VTB banka, Sovcombank, Raiffeisenbank i tako dalje. Nije tajna da svi poslodavci postavljaju određene kriterije kada traže zaposlenike u svojoj banci. No, na razgovoru djelatnici HR-a postavljaju slična pitanja. Sastanak će slijediti određeni predložak i primjer.

Dakle, na recepciji će vas dočekati i zamoliti da pričekate, a zatim ćete biti pozvani u posebnu prostoriju na razgovor. Ovdje ćete se susresti s HR osobljem i eventualno članovima uprave banke. Nakon toga započinje izravni razgovor. Dakle, u vašem prisustvu zaposlenici banke će se još jednom ukratko upoznati s vašim životopisom, postaviti pojašnjavajuća pitanja. Oni također mogu tražiti od vas da pojasnite određene točke, kao i postaviti bilo koja druga dodatna pitanja. Nakon toga, imat ćete priliku postaviti svoja pitanja (na primjer, možete pojasniti iznos plaće, dostupnost socijalnog paketa, raspored rada i tako dalje).

Da biste uspješno prošli razgovor za posao u banci, morate se pridržavati nekoliko jednostavnih smjernica.

Preporuča se ponašati se mirno i samouvjereno tijekom razgovora, ali istodobno poštivanje poslovnog bontona i pravila ponašanja u profesionalnoj korporativnoj zajednici. Kako se ne biste izgubili u ključnom trenutku, trebali biste se pažljivo pripremiti za intervju. Da biste to učinili, prije svega pokušajte detaljno proučiti samu tvrtku: upoznati se s poviješću nastanka banke, njenim upravljanjem. Možda institucija ima određenu specijalizaciju - to također treba unaprijed razjasniti.

Prije odlaska na razgovor s bankom važno je pripremiti odgovore na tradicionalna pitanja. Dakle, od vas će se svakako tražiti da ispričate o sebi, objasnite zašto ste odabrali baš ovu banku, opravdate svoju odluku o otpuštanju s prethodnih poslova.Osim toga, od vas se može tražiti da najavite svoje planove za budućnost: očekivanja plaće, duljinu ostanka na novom poslu i tako dalje.

Poslodavac na razgovoru od vas može zatražiti dodatne preporuke, primjerice, s mjesta rada, pripravničkog staža ili studija. Na primjer, prethodni poslodavac može reći budućnosti o tome koliko ćete uspješno moći prodati određeni bankarski proizvod, a nastavnik iz mjesta studiranja može vam reći imate li poseban materijal koji morate znati na određenom mjestu raditi.